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83%OFFThomas Lang-Von Wins - Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) - 9783540237174 - V9783540237174
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Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken)

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Description for Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) Paperback. Num Pages: 196 pages, Etwa 210 S. 15 Abb. BIC Classification: JMJ; MBPM. Category: (G) General (US: Trade). .
In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verf gbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder falsch eingesetzt. Dies ist keineswegs den Praktikern anzulasten, die Verantwortung liegt bei der Wissenschaft, die es bislang nicht verstanden hat, ihre Erkenntnisse zu vermitteln. Eine kompetente Personalbeurteilung und -auswahl muss daher bei der Person der Praktiker ansetzen und sie als lernendes System begreifen, das auf der Grundlage eigener Erfahrungen urteilt und auf diese nicht zugunsten eines wissenschaftlich gepr ften Verfahrens verzichtet. Anzustreben ist dennoch ein Kriterium wissenschaftlicher Diagnostik, n mlich Objektivit t - die Unabh ngigkeit des Urteils von der Person des ... Read more

Product Details

Publisher
Springer
Format
Paperback
Publication date
2008
Condition
New
Place of Publication
Berlin, Germany
ISBN
9783540237174
SKU
V9783540237174
Shipping Time
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Ref
99-15

About Thomas Lang-Von Wins
Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor f r Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit t der Bundeswehr M nchen. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose. Claas Triebel ist Professor f r Wirtschaftspsychologie an der Hochschule f r Angewandtes Management Erding. Als ... Read more

Reviews for Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken)
Mit vielen Beispielen aus der Praxis f hren die Autoren den Leser anschaulich und verst ndlich zu den Kernaussagen des Buches hin: Schwierige Prozesse sind anzugehen. Die Beschreibung von St rken und Potenzialen sowie detaillierte T tigkeitsanforderungen stellen wichtige Determinanten f r die Potenzialbeurteilung dar. Sie sind Indikatoren f r das Potenzial, das Kandidaten f r zuk nftige Anforderungen mitbringen. ... Read more

Goodreads reviews for Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken)


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